Muchos líderes obreros saben debemos transición a una economía de energía verde, más pronto que tarde si queremos evitar el fratricidio.
Cambio climático está generando más incendios forestales como éste (en la foto de la izquierda), donde Tammy Holmes y sus nietos se aferraban a un muelle, mientras que las llamas rugían alrededor de ellos en la ciudad de Tasmania Dunalley, al este de Hobart, Australia.
Los líderes saben NADIE establece su propia casa en llamas PARA MANTENER TEMPORALMENTE CALIENTE, PARA CUANDO SE VA que brillan, todo lo que tenemos SON LAS CENIZAS
Los líderes laborales también saben, al igual que nosotros, que la justicia climática necesaria para beneficiar a la humanidad, también nos obliga a reducir al mínimo el inconveniente de que la transición a la energía limpia trae a los trabajadores de combustible y transporte fósiles que han contribuido, sin duda a nuestra actual prosperidad.
Esa es la razón por la I-180 tiene secciones 10 a la 20 en que - para ayudar en el reciclaje de los combustibles y el transporte trabajadores fósiles desplazados vez que les proporciona las prestaciones de desempleo del 20% por encima del beneficio que normalmente recibirían después de perder un empleo debido a la transición a la energia limpia. I-180 también proporciona seguridad de las pensiones para los trabajadores desplazados de combustibles fósiles, si las empresas para las que trabajan no pueden cumplir sus promesas de pensiones.
Al exigir un aumento del 4% en la energía verde en 2018,% de aumento de 3 por año desde 2019 hasta el 2025,% de aumento de 2 por año desde 2026 a través de 2039, y el aumento anual de 1% desde entonces hasta 2050, la Iniciativa fases de la transición a la energía renovable de una manera ordenada, previsible por lo que los servicios públicos y sus trabajadores pueden planificar para reaccionar. Bajo esta iniciativa los trabajadores y empresas de servicios públicos tendrán más tiempo para adaptarse a muchos animales (como el oso polar se muestra a continuación) y las plantas que ya debe adaptarse a nuestro clima más cálido.
(1.900 MW) en los primeros cuatro meses de 2015. Cinco unidades de gas natural siempre que el resto.
Entre enero de 2011 y finales de 2014, los EE.UU. añadió aproximadamente 170.000 nuevos recursos naturales y los trabajos de minería, según la empresa de procesamiento de nóminas ADP. Pero entre el comienzo de 2015 y el 30 de junio de 2015, aproximadamente 76.000 de esos puestos de trabajo fueron eliminados.
Así que la tendencia está lejos de puestos de trabajo relacionados con el combustible fósiles y hacia empleos de energía renovables limpias y asequibles.
Tomando nota de la oportunidad económica que puede venir de las políticas climáticas proactivas necesarias para proteger nuestro planeta y sus puestos de trabajo, la consigna de unión que "no hay trabajo en un planeta muerto".
Y en la misma línea, Ella es secretaria general de la Confederación Sindical Internacional, que representa a más de 176 millones de trabajadores en 162 países.
En 2012, el tema.
El Informe (Pág. 1) determina el desarrollo y funcionamiento "de la energía eólica en Montana generado cerca de $ 400 millones en el gasto, y 1.400 años-hombre de trabajo" entre 2005 y 2015. "boom de la construcción Excluyendo asociados con el desarrollo de los activos de viento, el viento es estima que "se han añadido" cerca de $ 16 millones para el Estado del producto bruto anual y unos 90 puestos de trabajo para el empleo anual ".
Esto se hizo mientras se mantiene la tarifa eléctrica más baja que en otros estados. El Informe (pág. 2) encontraron: "En general, las tasas de Montana han sido del 5% menor que en Estados montaña; 15% por debajo del promedio de Estados Unidos, y el 25% o más por debajo de la media de los Estados del Pacífico Contigua. "Y eso ocurrió a pesar de que muchos de esos estados están desarrollando la energía eólica que está bajando sus tarifas eléctricas.
Puestos de trabajo creados por el desarrollo eólico en los condados de Montana se representan en el siguiente gráfico:
Desde su fundación en 2004, el Apollo Alliance, una coalición nacional de líderes empresariales, laborales, ambientales y de la comunidad, ha trabajado para reducir la dependencia del país del petróleo extranjero, reducir las emisiones de carbono que están desestabilizando el clima, y ampliar las oportunidades para American las empresas y los trabajadores.
informe a principios de Apolo, "Nueva energía para Estados Unidos", destacó el impacto positivo de las inversiones en energía renovable y eficiencia energética en el mercado de trabajo nacional. En 2008, el informe se convirtió en el informe que implica no sólo el sector de la energía eléctrica, pero otros sectores de nuestra economía así. Un estudio de 2003 hecho por Apolo por el Grupo Perryman llevó esto a nivel estatal, y mostró cómo Montana podría añadir empleos y hacer crecer su economía a través de las energías renovables. Se proyecta:
Por ejemplo, podría haber 369 nuevos puestos de trabajo de transporte Montana cuando utilizamos molinos de viento para producir hidrógeno a partir de agua-carbón o no-metano para hacer funcionar nuestros coches. hidrógeno suficiente puede producirse a partir de la cantidad de agua que fluye durante 29 horas anteriores a la desembocadura del río Mississippi para reemplazar el combustible fósil utilizado por toda la industria del transporte de Estados Unidos. Por Montana es que muchos tragos menos de lo que se necesita en el escenario de carbón synfuel vez propuesta de Montana, que engullen el río de la lengua.
Para obtener más datos del gobierno estadounidense sobre la energía renovable, haga clic en.
Página actualizada 01/23/2016